Integridad y políticas antifraude en las entidades locales
Datos del Curso
Destinatarios
Empleados públicos locales con funciones de gestión, control o supervisión administrativa: secretarías e intervenciones, servicios jurídicos, responsables de cumplimiento normativo, integridad o buen gobierno, y personal directivo y técnico de control interno, recursos humanos e inspección de servicios. También personal de organismos y entidades del sector público local.
Objetivos
Fortalecer las capacidades de las entidades locales para diseñar, implantar y evaluar políticas de integridad y medidas antifraude, promoviendo una gestión pública ética, transparente y alineada con las exigencias normativas.
- Conocer el marco normativo y los principios de integridad pública aplicables al ámbito local.
- Identificar riesgos de fraude, corrupción y conflictos de interés en la gestión pública local.
- Desarrollar herramientas para implantar sistemas de integridad y planes y medidas antifraude.
- Promover mecanismos de prevención, detección y respuesta frente a conductas irregulares.
- Fomentar una cultura institucional de integridad, transparencia y buen gobierno.
Resumen
Contenidos
Unidad 1. Integridad pública: concepto, principios y marco normativo
- Marco normativo y principios de integridad pública aplicables al ámbito local.
- Cultura institucional de integridad, transparencia y buen gobierno.
Unidad 2. Diseño e implantación de políticas de integridad
- Diseño, implantación y evaluación de políticas y sistemas de integridad en las entidades locales.
- Identificación de riesgos de fraude, corrupción y conflictos de interés.
- Planes y medidas antifraude: prevención, detección y respuesta frente a conductas irregulares.
Unidad 3. Sistemas internos de información y canales de denuncia
- Sistemas internos de información y canales de denuncia en el marco de las políticas de integridad.
Unidad 4. Protección de las personas informantes
- Protección de las personas informantes como componente de la integridad institucional.